meant2b
  • בית
  • אודות
  • שירותים לבכירים
  • צור קשר
  • הבלוג
  • המקפצה
  • בית
  • אודות
  • שירותים לבכירים
  • צור קשר
  • הבלוג
  • המקפצה
אחד על אחד עם יואל אדלר
ראשי » בלוג » אחד על אחד עם יואל אדלר

אחד על אחד עם יואל אדלר

ענת זיו 04/01/2017 7:39 pm אין תגובות

 

עד לפני 3 שנים היה מנכ”ל של דנשר, מהמובילות בשוק מוצרי צריכה, והיום החלום שלו הוא לנהל כפר נוער/כפר גמילה/מרכז הכנה לגיוס או לנהל ולתת את הנשמה  למיזם חברתי מתאים. (האופציה המובנת מאליה לאור הרקע המקצועי שלו, היא לקחת מותג גדול  ולהעיף אותו לרמה הבאה שלו)

ישבתי לשיחה אחד על אחד עם יואל, בפתחה של שנה אזרחית חדשה.

 

מה החלום שלך?

החלום שלי הוא לחבר את כל מה שמביא איתו העבר שלי את הניסיון הרב שלי כמנהל שיודע לטפח אנשים ולאפשר מתן הזדמנות חדשה לאוכלוסיות שזקוקות למעטפת נכונה כדי להמריא.

מה הערך שתביא למיזם/לפרויקט כזה?

מה שאביא הוא חינוך ועשיה של צווארון כחול משולב עם הנהגה טבעית ויכולת להניע אנשים.

מהי תפיסת העולם שלך?

תפיסה מאוד בסיסית שכל אחד יכול הרבה יותר ממה שהוא עושה והכל תלוי בו ובסביבת התמך שלו.

המומחיות שלך שתהיה בביטוי במקום כזה?

החיבור בין התיאוריה למעשה, החיבור בין החזון להגשמתו בפעולות יום יומיות.

המקצועיות שלך שתהיה בביטוי במקום זה?

יכולת הירידה שלי לפרטים, היא יכולת מאוד חשובה ליצירת מעטפת בונה של אפשרויות צמיחה לאוכלוסיות חלשות.

למה עכשיו?

הוכחתי כבר שאני יכול בתחום העיסקי ועכשיו הזמן לתת לחברה.

מהם הערכים שלך שיהיו בביטוי?

ערכי תורה ועבודה של פעם בהם האדם נמצא במדרגה הראשונה. אני גדלתי על ברכי “תורה ועבודה” של בני עקיבא, בילדותי שרנו כל שבת לפני הפעולה את שאמר שמעון הצדיק בפרקי אבות “על שלשה דברים העולם עומד – על התורה ועל העבודה ועל גמילות חסדים”. אבי ז”ל היה ענק בתורה ואני מקווה לזכות משלו במרכיב התורה, אני הצלחתי יפה במרכיב העבודה וכעת הזמן להשתדל ולתת במרכיב השלישי .

איך החזון שלך משתלב לכפר הנוער/כפר גמילה/מרכז הכנה לגיוס?

כאשר אתה מאמין בצדקת הדרך ובחשיבות המשימה אתה מגייס בקלות כוחות חדשים כל הזמן.

מה המשמעות של לנהל כפר נוער עבורי ? עבור העולם?

כפשוטו – תיקון עולם

מה הויז’ן שלך לכפר נוער שכזה?

מקום בו הנער או כל אוכלוסייה חלשה אחרת פטור מטרדות הקיום היומיומי ויש במקום את כל התנאים להתפתחות ולצמיחה אישית ולבחירת כיוון חיובי לחיים.

 

לסיכום,

אחרי הראיון שלי עם יואל הוכחתי לעצמי שוב שהחלק המספק בעבודה שלנו עם מנהלים בכירים הוא זה, בדיוק זה, היכרות עם אנשים מוכשרים שיודעים ועושים הבדל בעולם ולהם צדדים נוספים, פתיחות ומוכנות לעשות שינוי, לתרום, ללמד ולהעביר את הכלים שלהם במנטורינג או לתרום מניסיונם.

תענוג לפתוח כך שנה חדשה.
שנה אזרחית טובה ומטפחת.

 

מעוניין בפרטים נוספים?

פינות קודמות של “אחד על אחד”:

נוגה אלון
אריה טננבאום

אודות המחבר

ענת זיו להציג את כל הפוסטים של ענת זיו


« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

הייצוג שלך יכול להתחיל ממש עכשיו

סדנת עבודה למנהלי מ. אנוש וגיוס

ככה זה נראה כשמנהלי וסמנכ"לי משאבי אנוש וגיוס התכנסו לסדנת "יש פרות סגולות/להעיר את המוח היצירתי", היה כיף!

המקפצה המגזין שיקפיץ אותך לתפקיד הבא!
28/11/2018 אין תגובות

RISCO Group ככה גייסנו מנהל מדינה

RISCO Group החלה לעבוד עם Meant2B לפני מעל שנתיים זהו הראיון הראשון שאנו מביאים עם חברה שעובדת איתנו כדי להנגיש

קרא עוד ←
28/11/2018 אין תגובות

אפריקה כמוקד עניין למשקיעים וחברות

אפריקה משמשת מוקד עניין למשקיעים וחברות ישראליות במגוון תחומים, ביניהם חקלאות, תשתיות טכנולוגיה וביטחון. היא אמנם סובלת מבעיות שונות ומגוונות,

קרא עוד ←
07/08/2018 אין תגובות

מריאנו פטסינסקי – עסקה סגורה!

מריאנו, מנהל בכיר. עובד. מחובר ומקושר. מבין שבפנים הוא כבר חושב על הדבר הבא כי כל מיני דברים קורים ומשתנים

קרא עוד ←
הרשמה לניוזלטר וקבלת מידע מקצועי
הרשמה
תשמרו על קשר
הצטרפו אלינו לפייסבוק
הצטרפו אלינו ללינקדאין
אודות
אודות Meant2B
מדיניות פרטיות
מפת אתר
הצטרפו להצלחה
שאלון היכרות
יצירת קשר
עקבו אחרינו
שלחו הודעה
2019 © - כל הזכויות שמורות ל-Meant2B | האתר הוקם על ידי: WiseWay®
Meant2B ככה זה צריך להיות! ענת זיו 050-2771717 | קרן סדרינס 054-764-1364 | meant2b@meant2b.co.il
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס